دوره ی رفتار سازمانی
رفتار سازمانی چیست؟
- مقدمات و ساختار جلسات اول
- پیشگفتار و نگاهی به سرفصل دوره
- تفاوت در کشورها (فرهنگ)
- تعریف رفتار سازمانی
- تعریف مدیریت
- تعریف سازمان
- فرضیات رفتار سازمانی
- حوزه های رفتار سازمانی
- اهداف رفتار سازمانی
- سازمان به عنوان پدیده اجتماعی
- تعمیم دادن رفتار
- تفاوت های فردی و ثبات رویه در رفتار
- نحوه تعیین اندازه صفحه رفتار در فرهنگ ها - دستاوردهای هاف استده
مبانی رفتار فردی
- شخصیت و عوامل تعیین کننده شخصیت
- ویژگیهای شخصیتی
- ویژگی های عمده شخصینی که به رفتار سازمانی اثر می گذارد
- کانون کنترل
- ماکیاول گرایی
- مناعت طبع - سازگاری با موقعیت
- خطر پذیزی
- شخصیت و فرهنگ ملی
- تناسب شغلی با شخصیت
مورد کاوی 1و2
مورد کاوی 3
مورد کاوی 4
مورد کاوی 5
مورد کاوی 6
مورد کاوی 7
مورد کاوی 8
دستورالعمل محرمانگی و حفاظت از داده های منابع انسانی و اطلاعات شخصی کارکنان
دستور العمل سنجش نگرش کارکنان
نکاتی جهت رعایت فرهنگ فضای کاری
فرهنگ زیرآب زنی و مقابله با آن در محیط کار
برقراری ارتباط مبتنی بر احترام متقابل در محیط کار
آموزش فرهنگ فضاری کاری باز
دوره آموزشی دورکاری
- آموزش اصول دورکاری
- فیلم مهارت ها و فرایند ها
- نکاتی مرتبط با دورکاری
- آزمون دورکاری
- گواهی شرکت در دوره دورکاری
دوره آموزشی مقابله با قلدری
- جزوه ی دوره آموزشی مقابله با قلدری
- دوره آموزشی مقابله با قلدری
- آزمون مقابله با قلدری
دوره آموزشی مقابله با شایعه پراکنی
دوره آموزشی مقابله با آزار و اذیت جنسی
- دوره آموزشی مقابله با آزار و اذیت جنسی
- جزوه ی آموزشی مقابله با آزار و اذیت جنسی
- آزمون مقابله با آزار و اذیت جنسی
داده ها
